Cedars-Sinai Lidera Iniciativa de Crecimiento Para Empresas Diversas

En un esfuerzo por fomentar el crecimiento económico en las diversas comunidades del sur de California, Cedars-Sinai ha asumido un puesto de liderazgo en la creación de un directorio de recursos centralizado, el primero de su clase, diseñado para ayudar a los proveedores de propiedad diversa a conseguir oportunidades de negocio con los hospitales del sur de California.  

Esta iniciativa pionera, presentada en la reciente conferencia sobre diversidad de proveedores Communities Lifting Communities de el Hospital Association of Southern California, subraya el compromiso de Cedars-Sinai con el fomento de la diversidad, la equidad y la inclusión en todas las facetas de la asistencia sanitaria. 

Más de 176 hospitales y 31 sistemas medicos pueden acceder al directorio de 1.500 proveedores recién creado, lo que supone un hito para el sector sanitario, según Motz Feinberg, vicepresidente de Cadena de Suministro de Cedars-Sinai.    

"Nuestro objetivo era proporcionar un directorio de proveedores de propiedad diversa que tuvieran experiencia en atención sanitaria para que estas empresas tuvieran oportunidades de competir por contratos hospitalarios", dijo Feinberg. "Esta iniciativa es un testimonio de nuestra dedicación a crear un sistema sanitario más inclusivo y equitativo". 

El directorio de proveedores aborda los retos a los que se enfrentan muchos proveedores a la hora de ser identificados para oportunidades de contratación en el sector de salud. Al agilizar el proceso y facilitar a los hospitales la identificación de proveedores y el contacto con ellos, Cedars-Sinai contribuye a eliminar las barreras que históricamente han impedido a las empresas competir en igualdad de condiciones. 

"El liderazgo de Cedars-Sinai en esta iniciativa es un testimonio de su dedicación a la creación de un sistema sanitario más inclusivo y equitativo. Este trabajo es simplemente hacer lo correcto, y está muy alineado con el sistema basado en valores de Cedars-Sinai que tenemos", dijo Andrew Kwok, MPA, director asociado de Diversidad de la Cadena de Suministro en Cedars-Sinai.  

Un ejemplo de la exitosa colaboración de Cedars-Sinai con proveedores diversos es Maedo Architects, una empresa propiedad de minorías que está rediseñando la cafetería Ray Charles de Cedars-Sinai, reconocida recientemente como Proveedor del Año 2024 por el Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios del Sur de California.  

"En Maedo Architects, creemos en la creación de espacios que eleven a las comunidades y mejoren la calidad de vida, y Cedars-Sinai ha sido un socio increíble que nos ha permitido hacer precisamente eso", dijo Gregg Maedo, director y arquitecto de Maedo Architects. "Estamos orgullosos de formar parte de la misión de Cedars-Sinai de hacer que la atención sanitaria sea más equitativa". 

Un Enfoque Colaborativo  

La iniciativa representa también un esfuerzo de colaboración entre las principales instituciones sanitarias de la región. El programa Communities Lifting Communities de la Asociación de Hospitales del Sur de California y Cedars-Sinai han colaborado estrechamente con organizaciones como Kaiser Permanente, UC Health, City of Hope, Children's Hospital Los Angeles, Keck Medicine of USC y PIH Health para elaborar la lista de proveedores. La experiencia y los recursos colectivos de estas instituciones han garantizado que la lista sea completa y accesible, ofreciendo una valiosa herramienta a los hospitales que buscan diversificar su base de proveedores.  

En un espíritu de colaboración y reciprocidad, los hospitales y sistemas sanitarios que han colaborado tienen acceso al directorio. Otros sistemas sanitarios pueden obtener acceso colaborando con Communities Lifting Communities. Los proveedores diversos que deseen participar deben comunicarse con el Hospital Association of Southern California.  

"Al ofrecer a los hospitales un acceso más fácil a un conjunto diverso de proveedores cualificados, no sólo estamos fomentando la inclusión en las prácticas de contratación, sino también apoyando el crecimiento de empresas de propiedad diversa", dijo George Greene, presidente y consejero delegado de la Asociación de Hospitales del Sur de California. "Creemos que tendrá un impacto positivo duradero tanto en la asistencia sanitaria como en las comunidades locales". 

"Y de eso se trata", dijo Nicole Mitchell, Directora de Diversidad e Inclusión de Cedars-Sinai. "Esta iniciativa pretende crear un cambio real y duradero, no sólo en nuestros hospitales, sino también en las comunidades a las que servimos. Al potenciar a proveedores diversos, ayudamos a construir economías más fuertes, lo que en última instancia conduce a mejores resultados para todos. Se trata de la equidad, la oportunidad y la construcción de un futuro más inclusivo en la asistencia sanitaria."  

Lea más en el Blog de Cedars-Sinai: Perspectiva Mundial- Reforzar la Cadena de Suministro Humano de la Sanidad